El talento y la movilidad funcional

 

Podemos definir Talento como "poner en valor aquello que una persona sabe, quiere y puede hacer".

Dado que la tendencia actual de las empresas es tener una estructura más horizontal y no tan vertical, esto implica que las tareas que deben hacer los trabajadores son cada vez más cambiantes.

Las tareas que se pueden incluir en lo que se denomina “Descripción del puesto de trabajo”, en general, pronto son sobrepasadas por la realidad tan cambiante y el empleado tiene que hacer muchas otras cosas, con lo cual pronto estas “job descriptions”, dejan de ser representativas.

Se requiere de creatividad e innovación para encontrar campos que permitan poner en valor aquello que la persona sabe hacer con capacidad y compromiso (Talento) para diferenciarse del resto (tanto como empresa o como empleado).

Por tanto, hoy en día resulta necesario diferenciarse y destacarse, no ya para triunfar sino para sobrevivir en el mundo laboral actual, "todos somos prescindibles a no se que seamos siempre diferentes".

Queda muy lejos la posibilidad de entrar a trabajar en una empresa siendo joven y terminar jubilándose en ella 35 ó 40 años más tarde.

Busca tu talento, busca tus fortalezas, aprende, aderézalo con esfuerzo y optimismo y convertirás tu talento actual en “Genialidad”.

"Todos los seres humanos podemos llegar a ser Genios".

Aunque en la actualidad sólo el 6 % de los seres humanos son genios y el otro 94 % somos mediocres en la oscuridad, todos podemos llegar a ser genios. Plantéate ¿qué es lo que e gustaría hacer? y dedícate a ello el resto de tu vida. En definitiva, descubre cual es tu "Talento" agrégale "aprendizaje" y práctica", aderezado todo con una actitud de esfuerzo y convertirás tu "Talento", tu "Fortaleza" en Genialidad¡¡¡

Y eso es lo que debemos hacer con nuestros hijos, ayudarles a que descubran sus potencialidades, sus puntos fuertes y desarrollarlos para conseguir llevarlos al máximo. ¿Qué hacer con sus debilidades? Intentar que éstas no bloqueen el desarrollo de sus potencialidades.

Muchos padres, cuando vuelven nuestros hijos del colegio, con las notas, nos dedicamos a reprocharles y reforzarles (negativamente) aquellas áreas en que menos nota ha sacado, y sin embargo no reforzamos aquellas áreas donde han sido excelentes, donde nuestros niños tienen sus “talentos”, aquellos aspectos que deben trabajar y fortalecer. Claro que las debilidades también hay que trabajarlas, pero para que no se conviertan en un obstáculo en el desarrollo de las fortalezas.