¿Y tú quién eres?

He conocido a muchas personas en mi vida, y a todas las puedo catalogar en dos categorías:
Las que tuvieron éxito y las que nunca han fracasado.
¿A cuál perteneces tú?
-Emilio-

El tiempo ni se compra ni se vende.
El tiempo se disfruta y se comparte.
¡El tiempo es único!
-Emilio-

"El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen" - Johann W. Goethe-

domingo, 12 de abril de 2015

¿Por qué las Instituciones Educativas deben promover la Mediación Escolar?





¿Por qué las Instituciones Educativas deben promover la Mediación Escolar?





Instaurar en un colegio o instituto un proyecto de Mediación Escolar es hacer, fundamentalmente, un proyecto pedagógico con el que pretendemos enseñar a nuestros alumnos una forma alternativa para resolver eficazmente los conflictos, y no, simplemente, evitarlos o resolverlos de forma agresiva.

El afrontamiento de un conflicto es positivo para cualquier persona ya que permite el desarrollo tanto personal como social.

El proceso de intervención pedagógica se basa principalmente en que el conflicto no solo existe sino que es necesario que exista, y de la forma de resolverlo dependerá el desarrollo personal y social de los individuos.

Por otro lado, los colegios y los institutos son el entorno más adecuado para enseñar y fomentar una resolución correcta de los conflictos, ya que en él es donde la interrelación entre iguales es mayor y el desarrollo de la resolución de los conflictos, que entre ellos surjan, puede ser guiada por profesionales.
Cuando nos enfrentamos al conflicto con las herramientas adecuadas, nos permite desarrollar el autoconocimiento y el conocimiento de los demás, ayudándonos a desarrollar nuevas  formas de relación interpersonal (más positivas); si la forma de resolver los conflictos que utilizamos, también es positiva.

¿Qué entendemos por resolución positiva de un conflicto? Aquella que no se realiza por medios violentos (físicos, verbales y psicológicos), sino que procuramos entender a la otra parte y promovemos acuerdos de convivencia, acuerdos donde no existan ganadores y perdedores, acuerdos done ambas partes sienten que el acuerdo alcanzado es beneficioso para todos y cada uno de ellos.
Para la formación de todas estas características se hace necesario el trabajo educativo en habilidades sociales: el uso de la palabra, la escucha activa, el desarrollo de la empatía, la comunicación efectiva, etc. Y la mejor forma de mostrar las ventajas de una buena resolución de conflictos es a través de diferentes dinámicas activas en las que cada persona experimente su propia evolución.

El método integrado de J. C. Torrego facilita herramientas útiles para la formación en resolución de conflictos de la manera que nosotros la entendemos, ya que es fácilmente comprensible por los menores, proporciona una forma de intervención con pasos claros y “mecánicos” que son fácilmente de recordar, de interiorizar y de ejecutar por los niños.
Además, también es lo suficientemente flexible como para que cada mediador los adapte a su manera de ser y a las personas con las que está mediando. Esto es muy importante ya que procuramos que cada persona se sienta protagonista de lo que está haciendo y que sobre ello construya su propio proceso de aprendizaje y socialización.

En cuanto al desarrollo de las sesiones de formación y entrenamiento, estas incluyen contenidos como: Concepto de Conflicto, escucha activa, Resolución de conflictos, Empatía, el uso de la palabra,…
Todo ello a través de charlas coloquio y dinámicas del tipo de: Role-Playing, Barómetro de Valores, Juegos, Fichas de análisis, Cuadernillos de “campo”, etc.

La mediación como instrumento de mejora en las relaciones interpersonales y la gestión de sus conflictos es un campo cada vez más extendido en muchos ámbitos, desde el jurídico hasta el escolar.
La preocupación social por el aumento de la conflictividad en las aulas y la necesidad de educar en la gestión pacífica de los conflictos, se ha venido plasmando en la legislación europea, estatal y autonómica de los últimos años.


La implantación de un servicio de mediación entre iguales supone una inversión de energía y un coste de recursos humanos, materiales y organizativos. En consecuencia, existen mayores expectativas de éxito si ésta ofrece una respuesta o solución a una necesidad prioritaria del centro percibida por la mayoría.

Por otra parte, el análisis de la convivencia puede poner en evidencia problemáticas ocultas a las que no se había prestado atención, como una conflictividad entre iguales a veces no percibida para el profesorado, razón que fundamentaría la puesta en marcha de un servicio de mediación.


Desde nuestra Asociación promovemos e impartimos cursos especializados en Mediación Escolar, así como consultoría en la creación e implantación de un Proyecto de Mediación Escolar.

jueves, 5 de febrero de 2015

¿Te manipulan o manipulas? 10 Técnicas de manipulación del ser humano.



¿Te manipulan o manipulas?   10 Técnicas de manipulación del ser humano.



A muchos nos resultarán familiares estas técnicas o estrategias de manipulación descritas por Chomsky, bien nos recordarán actitudes políticas o empresariales, bien nos recordarán determinadas líneas editoriales o programas televisivos o bien nos podrán recordar a alguien que tengamos cerca de nosotros.
El lingüista Noam Chomsky elaboró la lista de las “10 Estrategias de la Manipulación” a través de los medios  que definen los principios de la manipulación mediática, social y económica: “Decálogo de la manipulación mediática”.

1.-La estrategia de la distracción
El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención de los problemas importantes y de los cambios decididos por las élites políticas, empresariales y económicas, mediante la técnica del diluvio o inundación de continuas distracciones y de informaciones  sin importancia.

2. Crear problemas y después ofrecer soluciones
Se crea un problema, una “situación” prevista para causar cierta reacción en el público, a fin de que éste sea el demandante de las medidas que se desea hacer aceptar.
Por ejemplo: dejar que se desenvuelva o se intensifique la violencia urbana, u organizar atentados sangrientos, a fin de que el público sea el demandante de leyes de seguridad y políticas en perjuicio de la libertad.

3. La estrategia de la gradualidad
Para hacer que se acepte una medida inadmisible, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, en un plazo ampliado. De esa forma, las nuevas condiciones impuestas, los cambios radicales se aceptan sin  provocar revueltas.

4. La estrategia de diferir
Otra manera de provocar la aceptación de una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria” para una aplicación futura, obteniendo la aceptación pública en el momento. Dado que no se trata de un esfuerzo inmediato y que “la masa” suele creer que “mañana todo irá mejor” por lo que podría evitarse las medidas impopulares, es más fácil aceptar la idea del cambio y resignación sobre las medidas.


5. Dirigirse al público como niños de corta edad.
La mayoría de la publicidad dirigida al gran público utiliza discursos, argumentos, personajes y entonaciones particularmente infantiles, muchas veces próximos a la debilidad, como si el espectador fuese una criatura de poca edad o un deficiente mental.

Cuanto más se intente buscar engañar al espectador, más se tiende a adoptar un tono infantil. ¿Por qué? -“Porque si te diriges a una persona como si tuviera 12 años o menos, tenderá, por sugestión, a adoptar respuestas o reacciones más infantiles y desprovistas de sentido crítico.


6. Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión
Hacer uso del aspecto emocional es una técnica clásica para cortocircuitar el análisis racional, y neutralizar el sentido crítico de los individuos. Utilizando el registro emocional se accede al inconsciente, por lo que es más fácil implantar ideas, miedos, temores o inducir comportamientos.

               
7. Mantener al pueblo en la ignorancia y la mediocridad
El sistema educativo es fundamental para formar a las personas en los valores de moda y en aquellos valores que no forman parte de los Principios Fundamentales. El esfuerzo, la constancia y el refuerzo de las potencialidades no se pueden desarrollar si lo que buscamos es generar una masa de personas (o hijos, o alumnos, …) “mediocres” y sin ninguna capacidad de crítica real ni de generación de la propia personalidad. La empatía, la asertividad, la autoestima, el autoconocimiento, etc., son habilidades que no se trabajan ni se desarrollan porque nos impedirían generar personas “mediocres”.




8. Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad
Hacer creer a la población que está de moda la vulgaridad, la incultura, el ser mal hablado o admirador de personajes sin talento o mérito alguno, el desprecio a lo intelectual, la exageración del culto al cuerpo y la devaluación del espíritu de sacrificio y del esfuerzo personal.
Posiblemente alguno de ustedes, queridos lectores, conozcan algún programa televisivo en este sentido.  Tal vez no todos ustedes, pero alguien sí que conocerá alguno, aunque sólo sea de referencias….


9. Reforzar el sentimiento de culpa personal
 Hacer creer al individuo que es el único culpable de su propia desgracia, por insuficiencia de inteligencia, de capacidades, de preparación o de esfuerzo.

Así, en lugar de rebelarse y buscar otras soluciones y hacer las cosas distintas, se genera el efecto de la “indefensión autoaprendida” y el individuo se autoevalúa y se auto inculpa, generando en él un estado depresivo, que inhibe su capacidad de reaccionar.


10. Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen
En los últimos 50 años, los avances de la ciencia han generado una creciente brecha entre los conocimientos del público y aquellos utilizados por las élites dominantes.
Los avances en neurociencia, psicología aplicada, biología, etc., proporcionan conocimientos sobre el ser humano que permiten a sus conocedores generar esa posibilidad de “influencia” y/o “manipulación”, sobre todo por el desconocimiento en temas del propio individuo, lo que ocasiona un desconocimiento sobre sí como individuo y le deja a merced de quienes sí conocen estos aspectos físicos y psicológicos del ser humano.  

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